Kogo szukamy?
- Solidnego mida lub seniora, któremu będziemy mogli zaufać w 120%
- Osoby, która:
- odnajdzie się w scrumowym zespole,
- lubi szukać rozwiązań problemów,
- potrafi dzielić się wiedzą,
- jest otwarta na otrzymywanie i udzielanie informacji zwrotnej
- sygnalizuje problemy, ryzyka i zagrożenia.
Co będziesz robić w Polskich Polisach?
- Współtworzyć i rozwijać oprogramowanie iBooster,
- Wzbogać podstawowe oprogramowanie o nowe funkcje,
- Poprawiać wydajność iBooster,
- Wspierać członków zespołu wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem.
Czego oczekujemy?
- 5+ lat doświadczenia, z naciskiem na backend
- Bardzo dobrej znajomości TypeScript i JavaScript;
- Znajomości SQL
- Doświadczenia w TDD
- Znajomości podstaw technologii frontendowych (Angular, CSS)
- Umiejętności pracy ze Swaggerem
- Mile widziane rozumienie języków: C#, Java
Używamy:
- NodeJS
- WebSockets
- RabbitMQ
- PostgreSQL
- GitLab
- YouTrack
Co oferujemy?
- Umowę B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem (11 000 - 16 000 zł netto)
- Elastyczną formę współpracy w formule remote first
- Możliwość rozwoju wraz z rosnącą organizacją i wpływ na jej kształt
- Współpracę opartą na partnerstwie i wartościach Scrum
Kim jesteśmy?
- Dziesięcioosobową firmą, która otwiera i przyspiesza procesy w ubezpieczeniach.
- Wspieramy pracę najlepszych pośredników ubezpieczeniowych.
- Nasz główny produkt to iBooster MultiMarket – ścieżka sprzedażowa wspierająca zbieranie potrzeb, zgód, danych, ofertowanie i zawieranie umów ubezpieczenia.
- W ramach ubezpieczeń OC/AC jesteśmy zintegrowani z 20 towarzystwami ubezpieczeniowymi.
- Jesteśmy rozpoznawalni na polskim rynku ubezpieczeń. Choć nazwa na to nie wskazuje, stoją przed nami kolejne niebanalne wyzwania nie tylko w Polsce.
- Mieścimy się w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni (miejsce dobrze skomunikowane i w atrakcyjnym otoczeniu).
Zainteresowana? Zainteresowany?
Zapraszamy do kontaktu: rekrutacja@polskiepolisy.pl
W przesyłanych CV prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).